L’engagement de la société en faveur de l’égalité femmes-hommes est non calculable avec un score de 10/100 (Index égalité 2024 sur l’année 2023) décliné par indicateur comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : incalculable
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : incalculable
• Indicateur retour de congés maternité : incalculable
• Indicateur hautes rémunérations : 10